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DR. Ingénieur F.ASKRI. Formation, fonctions, distinctions.

Compétences, domaines d'activités.

Techniques et science de la vigne, secteur viti-vinicole.

 

1 - Références et expérience professionnelle.

2 - Domaines d'activités de consultation et d'assistance.

  - Vignobles nouveaux.

  - Vignobles en production.

  - Problèmes spécifiques.

  - Activités de coordination.


1 - Références et expérience professionnelle.

-    Programmes (stratégies) de développement du secteur viti-vinicole national

-         Travaux des Comités et des Groupes d'Experts de l'OIV, Paris

-         Longue expérience (trente ans) dans le secteur de la vigne.

 

     * Mise en œuvre de diverses techniques culturales

     * Choix de sites et installation des vignobles en milieux tempérés et semi-arides

     * Diagnostic des vignobles et des zones viticoles

     * Programmes de sélection sanitaire et d'épuration variétale

     * Formation et recyclage

    * Tenue de séminaires en viticulture

     * Formation en ampélographie

     * Formation technique

 

-        Cadastre viticole : exécution des travaux du cadastre manuel (1978) et préparation du présent cadastre (Système SIG)

-        Travaux sur la législation viti-vinicole tunisienne

-        Projets de Coopération Nationale ( Ministère de l'Agriculture-Sécrétariat d'Etat à la Recherche Scientifique et Technique, INRAT-Entreprises nationales du secteur viti-vinicole) et Internationale (PNUD-FAO, etc.)

-        Publications sur les cépages de Tunisie et les techniques viticoles.

-        Publications en cour de préparation :

 

·         Viticulture

·         Vignobles de Tunisie

·         Traduction en arabe de l'ouvrage "caractères ampélographiques" de l'OIV.

 


2- Domaines d'activités de consultation et d'assistance.

Vignobles nouveaux.

-   Conception de vignobles pour la production de raisins de table, de raisins secs et de raisins de cuve: choix du site, des variétés et porte-greffes, du mode de conduite, etc.

-   Conception de vignobles en AOC (Appellation d'Origine Contrôlée) :   étude et choix des composantes de conformité nécessaires à l'obtention du privilège de l'Appellation par l’étude des composantes principales:

 

     * Site (type de sol, milieu climatique et paysage)

     * Cépages et encépagement

     * Caractères originaux : historique, traditions culturales, etc.

     * Caractéristiques du produit (qualités organoleptiques)

     * Mode de conduite, limites de rendement, classification du produit.

 

Vignobles en production.

-  Mise au point (et assistance) de programmes de gestion technique:

 

     * Systèmes de taille et de greffage

     * Fertilisation, irrigation,

     * Protection phytosanitaire

     * Taille de modification du mode de conduite

     * Recyclage du personnel (technicien et ouvrier).

 

Problèmes spécifiques.

-  Etude ponctuelle de cas pathologiques et mise au point de programme de suivi et les moyens de lutte ou de prévoyance.

-  Etablissement de diagnostic général des vignes (d'un vignoble), analyses du sol et des vignes  (analyse foliaire) avec pour objectifs:

 

    * Connaissance de l'état général du vignoble

    * Détermination de cas d'anomalie généralisée ou localisée du vignoble (exemple de cas de dépérissement précoce ou d'affaiblissement des vignes, etc. )

Activités de coordination.

- Rapprochement des entreprises en vue de partenariat : entreprises tuniso-tunisiennes ou tuniso-étrangères :

 

* Assistance pour le  choix et la mise en place de vignoble dans les différentes zones de laTunisie,

* Assistance de suivi de programmes spécifiques (production de raisin précoce, de production biologique, etc.),

* Assistance de suivi technique de produit nouveau (variété nouvelle, pesticide, engrais, procédé technique, etc.)

* Renseignements ponctuels (techniques et réglementaires) sur le secteur viti-vinicole de Tunisie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Compétences, domaines d'activités.

 

* Techniques et sciences de la vigne.

* Secteur viti-vinicole.

Projets d'activités futures.

 

* Associations de consultants collaborateurs.

* Suivi de domaines viticoles.

* Formation de base.

* Recyclage du personnel technique.

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